DIRECTION DES RELATIONS INTERNATIONALES ET DES PARTENARIATS
CDI
Responsable Recrutement Étudiants Internationaux Focus Afrique H/F
Présentation
Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management .... En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et prive´es dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.
La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a` l'international, ce qui la classe en tant que 1e`re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).
Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.
L'Université Internationale de Rabat ambitionne de diversifier sa base étudiante et d'accroître sa présence en Afrique. Ce poste vise à développer une stratégie dynamique et efficace de recrutement d'étudiants à temps plein issus des pays africains, en particulier d'Afrique subsaharienne.
L'Afrique représente un marché stratégique majeur pour l'UIR, offrant des opportunités en matière de :
- Augmentation de l'effectif étudiant et de la diversité académique
- Renforcement de la visibilité et du positionnement UIR en tant qu'hub académique régional
- Génération de revenus importants via les frais de scolarité d'étudiants internationaux
- Création d'une communauté alumni africaine solide et engagée
Mission
Le Responsable Recrutement Étudiants Internationaux pilote la stratégie d'acquisition de nouveaux étudiants africains pour l'UIR. Il/Elle opère en collaboration étroite avec les écoles et départements académiques, ainsi qu'avec les agences de recrutement, pour garantir un flux constant d'étudiants de qualité.
Élaboration de la Stratégie de Recrutement
- Développer le plan d'action annuel de recrutement par région/pays africains
- Identifier les pays/régions prioritaires en fonction du potentiel de marché et du profil académique recherché
- Fixer des objectifs mesurables en termes d'effectifs recrutés par programme/niveau d'études
Prospection & Acquisition d'Étudiants
- Identifier et mapper les lycées, instituts et universités en Afrique (potentiels viviers d'étudiants)
- Organiser et conduire des missions de prospection, salons éducatifs, présentations
- Établir des partenariats de recrutement avec agences locales et intermédiaires
- Prospecter directement auprès des candidats potentiels (via réseaux sociaux, événements, etc.)
Marketing & Communication
- Développer et exécuter des campagnes de communication attractives (digitales et traditionnelles)
- Gérer la présence UIR sur les réseaux sociaux (audience africaine cible)
- Créer du contenu marketing attrayant (brochures, vidéos, témoignages étudiants, case studies)
- Participer à des salons éducatifs internationaux en Afrique
Accompagnement du Processus d'Admission
- Coordonner avec les services d'admission pour un traitement efficient des dossiers d'étudiants internationaux
- Faciliter le processus (visa, documents, paiement, pré-inscription)
- Assurer le suivi des candidats du premier contact à l'inscription finale
Gestion de la Mobilité & Onboarding
- Coordonner l'accueil des nouveaux étudiants à leur arrivée
- Organiser orientation et intégration (logement, transport, accompagnement administratif)
- Assurer le suivi régulier et le support des étudiants durant leur cursus
Suivi de Performance & Reporting
- Suivre les indicateurs de recrutement (volume, coût d'acquisition, conversion, satisfaction)
- Produire rapports d'activité réguliers (mensuels, trimestriels)
- Analyser les données de recrutement et proposer des ajustements stratégiques
Profil
Profil recherché :
- Bac+3 minimum (Licence ou équivalent ; Bac+5 apprécié)
- 4-7 ans d'expérience en recrutement, enrollment management ou secteur éducatif international
- Expérience avérée en Afrique (réseau, terrain, compréhension des marchés africains)
- Compétences digitales (CRM, outils de gestion, réseaux sociaux, données)
- Excellent communicateur, doté d'un esprit d'équipe et de relationnel
Recrutement & Sales: Prospection, conversion, relation client, gestion du pipeline, atteinte d'objectifs
Marketing & Communication: Stratégie marketing, réseaux sociaux, content creation, storytelling, branding
Opérationnelles: Gestion projets, suivi KPIs, données/analytics, organisation événements, coordination
Linguistiques: Français courant ; Anglais courant
Contextuelles: Connaissance écosystème HE africain, réseau en Afrique, terrain, aisance multilingue
Marketing & Communication: Stratégie marketing, réseaux sociaux, content creation, storytelling, branding
Opérationnelles: Gestion projets, suivi KPIs, données/analytics, organisation événements, coordination
Linguistiques: Français courant ; Anglais courant
Contextuelles: Connaissance écosystème HE africain, réseau en Afrique, terrain, aisance multilingue
25 septembre 2026