COLLEGE INGÉNIERIE ET ARCHITECTURE
RABAT
CDI
Responsable Employabilité et Alumni (REA) H/F
Présentation
Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, sociaux et de développement du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR), sous contrat avec l'État marocain, a été fondée en 2010 et s'est rapidement imposée comme un établissement de référence dans l'enseignement supérieur, reconnu pour son modèle innovant et son ouverture internationale, en cohérence avec les meilleurs standards de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Avec plus de 10 500 étudiants, l'UIR propose une offre pluridisciplinaire en formation et en recherche couvrant notamment l'Ingénierie (aérospatiale, automobile, énergies, génie civil, ...), les Sciences informatiques et l'IA, l'Architecture, les Sciences de la Santé (médecine, médecine dentaire, sciences paramédicales, ingénierie biomédicale), les Sciences humaines et sociales (sciences politiques, droit, communication, économie) et le Management. Elle accompagne également les entreprises et les institutions dans le développement des compétences à travers une offre diversifiée de formations Executive, Licences, Masters, MBA, DU, certificats et programmes sur mesure, en lien avec les enjeux et les transformations des secteurs stratégiques du Maroc.
Cette exigence d'excellence se traduit par des accréditations et reconnaissances internationales majeures. Les formations d'ingénieurs de l'UIR bénéficient de l'accréditation de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), ainsi que du label européen EUR-ACE® et de l'accréditation américaine ABET, attestant de leur conformité aux standards européens et internationaux de qualité de la formation d'ingénieur. L'Université se classe parmi les meilleures universités dans le monde, notamment dans le prestigieux THE World University Rankings, au rang 8011000, ainsi que dans le THE Impact Rankings Sustainability, au rang 400500.
La Rabat Business School (RBS) réunit désormais les trois accréditations internationales de référence en management - AACSB, EQUIS et AMBA - et figure dans le Top 10 mondial du Financial Times pour ses Masters in Management. Cette reconnaissance fait de RBS la première Business School au Maroc et en Afrique francophone à réunir ces trois accréditations, et la cinquième en Afrique, un niveau d'excellence détenu par moins de 1 % des Business Schools dans le monde.
L'innovation constitue également un axe majeur de sa stratégie. Avec près de 794 brevets déposés, dont 142 selon le Traité de coopération en matière de brevets (PCT), l'UIR confirme son engagement à contribuer activement à la production scientifique, à l'innovation et au développement technologique au Maroc et en Afrique. Plusieurs innovations ont été récompensées par des prix prestigieux, notamment lors du Salon international des inventions de Genève et du Salon international des inventions au Moyen-Orient.
Résolument tournée vers l'avenir, l'UIR poursuit une ambitieuse trajectoire de développement, portée par un modèle multi-campus, avec l'objectif d'atteindre 41 000 étudiants à l'horizon 2040.
Rejoindre l'UIR, c'est contribuer à un projet universitaire d'envergure et évoluer dans un environnement porté par quatre valeurs fondamentales : Respect, Citoyenneté, Innovation et Excellence.
Mission
Le ou la responsable Employabilité et Alumni (REA) sera affecté à la Direction des Services d'Appui et sera amené(e) à développer le portefeuille des relations entreprises et le réseau Alumni. Il (elle) aura la responsabilité de développer le service et gérer son équipe.
Activités principales :
- Le développement de l'employabilité et la mise en place d'un Observatoire de recrutements des jeunes Lauréats des écoles du collège,
- L'accompagnement des lauréats des écoles du collège Ingénierie et Architecture dans leur intégration dans le monde professionnel,
- Le développement des relations entre le monde professionnel et les structures du collège (les écoles, Recherche & innovation, Formation continue).
- Le développement d'un réseau professionnel constitué des anciens étudiants,
- L'évaluation des étudiants pour s'assurer s'ils sont aptes à rejoindre le marché du travail,
- La proposition de stage et/ou formations de perfectionnement dans des domaines spécifiques en fonctions des besoins relevés lors des évaluations,
- La Participation aux différents forums de l'emploi,
- Le suivi des lauréats de l'UIR,
- La promotion de l'employabilité des lauréats de l'UIR,
- La participation à la valorisation des formations dispensées par l'UIR,
- Le développement et la gestion de la plateforme emplois de l'UIR,
- Organiser et gérer l'ensemble des activités en relation avec les missions susmentionnées,
- L'organisation des salons de l'emploi,
- Mettre en place les procédures et en déduire les indicateurs de performance,
- Réfléchir sur des approches et des stratégies de recrutement
Profil
- Ingénieur ou Bac+5 en Ingénierie, en Sciences ou en gestion-management avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en enseignement supérieur est un plus.
Compétences principales
Savoir
- Maitrise du français et de l'anglais
- Expérience en enseignement ou en gestion d'étudiants dans le supérieur
- Expérience en gestion de système complexe
- Une expérience industrielle serait un plus.
Savoir-faire
- Concevoir un projet de développement
- Mener des négociations
- Diriger des réunions
- Utiliser l'outil informatique .
Savoir-être
- Enthousiaste, dynamique, curieux et organisé ;
- Sensible à l'importance des relations humaines
- Autonomie, Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe ;
- Sens de l'engagement et de la confidentialité ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles ;
- Capacité à prioriser le travail, à respecter les délais et à travailler sous pression et en gestion multi tâches.
Compétences linguistiques
- Maitrise du français et de l'anglais.
15 juin 2026