DIRECTION TRANSFORMATION ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
Rabat
CDI
Chef de projet Transformation Digitale H/F
Présentation
Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management .... En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et prive´es dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.
La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a` l'international, ce qui la classe en tant que 1e`re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).
Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.
Mission
Rattaché(e) à la Direction Transformation Digitale et Pilotage de la Performance, le/la Chef de Projet Digital intervient en appui du manager Transformation Digital Sénior sur les projets structurants de l'établissement, et en autonomie sur des projets digitaux à complexité modérée. Il/elle contribue à la formalisation des besoins fonctionnels, au suivi opérationnel des projets digitaux et à l'accompagnement des utilisateurs, dans le respect des différentes contraintes relevées.
Missions principales :
Missions principales :
Maîtrise d'ouvrage et cadrage des projets digitaux
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des composantes académiques et des directions exécutives ;
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels, et des spécifications générales ;
- Participer aux phases de recette fonctionnelle : préparer les jeux de tests, documenter les anomalies et assurer leur suivi jusqu'à résolution ;
- Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des livrables de projet (comptes rendus, matrices de traçabilité, plans de tests).
Conduite du changement & accompagnement utilisateurs
- Participer à l'élaboration et à l'exécution des plans de conduite du changement ;
- Préparer les supports de communication et de formation ;
- Animer ou co-animer des sessions de formation à destination des utilisateurs ;
- Assurer un suivi de proximité des utilisateurs en phase post-déploiement et centraliser les remontées d'anomalies et demandes d'évolution ;
- Contribuer à la communication projet auprès des parties prenantes internes.
Profil
Niveau de formation : Bac+5, écoles d'ingénieurs ou de commerce ou diplôme universitaire équivalent
Expérience Professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience (stages et alternance inclus) en gestion de projets SI, transformation digitale ou AMOA. Une première expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur, de la recherche ou de la formation est appréciée. La connaissance des processus académiques (scolarité, maquettes pédagogiques, gestion des examens) constitue un atout.
Compétences en Gestion de projet et MOA :
- Notions des méthodes MOA : expression de besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, participation à la recette ;
- Capacité à produire des livrables de qualité (comptes rendus, plans d'actions, documentations fonctionnelles) ;
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,
Compétences Digitales :
- Capacité à détecter de nouvelles opportunités, à maquetter les idées, à conduire des expérimentations digitales ;
- Capacité à collaborer avec l'IA pour délivrer plus vite et mieux ;
- Utilisation fluide d'outils de task-management et d'espaces de travail hybrides ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office, Google Workspace, Teams).
Soft Skills
- La connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum), la compréhension des enjeux IT liés aux universités est un atout majeur,
- Aisance en communication, dynamique, sérieux, sens de l'organisation, bon relationnel, proactif, sens des responsabilités, résistance au stress.
12 juin 2026