Chargé de Développement Finance & Business Plan H/F

Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management .... En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et prive´es dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.

La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a` l'international, ce qui la classe en tant que 1e`re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).

Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.

Le chargé de Développement assure la lecture, l'analyse, la structuration et la préparation des business plans, contribue à la prise de décision stratégique et accompagne les projets de croissance, d'investissement et de diversification.

1-Développement stratégique et financier

• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'organisation
• Identifier et analyser les opportunités de croissance (nouveaux projets, marchés, partenariats, investissements)
• Évaluer la rentabilité et la viabilité financière des projets stratégiques

2. Lecture, analyse et validation des business plans

• Produire, lire, analyser et challenger les business plans
• Vérifier la cohérence des hypothèses financières, économiques et opérationnelles
• Identifier les risques financiers et proposer des mesures d'atténuation
• Formuler des recommandations au Top Management pour la prise de décision

3. Préparation et structuration des business plans

• Piloter l'élaboration complète des business plans (court, moyen et long terme)
• Construire les modèles financiers (compte de résultat prévisionnel, plan de trésorerie, plan de financement, ROI, TRI, VAN...)
• Coordonner la collecte des données auprès des directions opérationnelles
• Mettre en forme des supports clairs et synthétiques pour les comités de direction, conseils d'administration, comités d'investissement, comités stratégiques.

4. Relations avec les partenaires financiers

• Préparer les dossiers destinés aux banques, investisseurs et bailleurs de fonds.
• Participer aux négociations financières et aux levées de fonds
• Assurer le suivi des engagements financiers et des indicateurs de performance

5. Reporting et pilotage

• Mettre en place des outils de suivi et de reporting financier des projets
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations
• Proposer des actions correctives et des scénarios d'ajustement

• Formation supérieure en finance, gestion, économie, école de commerce ou équivalent
• Expérience significative (minimum 5 ans) en développement, finance, conseil ou stratégie
• Expérience avérée dans la préparation et l'analyse de business plans
• Une expérience en levée de fonds ou en relation avec des investisseurs est un atout

Compétences techniques

• Expertise en finance d'entreprise et analyse financière
• Maîtrise de la conception et de l'analyse de business plans
• Solides compétences en modélisation financière
• Bonne connaissance des mécanismes de financement et d'investissement
• Maîtrise des outils bureautiques et financiers (Excel avancé, outils de reporting)

Compétences comportementales

• Capacité d'analyse
• Rigueur, sens du détail et esprit de synthèse
• Excellentes capacités de communication et de présentation
• Capacité à travailler en transversal
• Autonomie et sens des responsabilités