HÔPITAL UIR
Sala al Jadida
CDI
Responsable des Soins du Pôle Imagerie - DIRECTION DES SOINS ET DE L'HYGIENE HOSPITALIERE H/F
Présentation
L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes en 2025. Ce centre hospitalier d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.
- Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au coeur de l'action. Vous bénéficierez d'opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, d'un dispositif de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
- Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants dans un environnement hospitalo-universitaire pour contribuer à façonner l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc.
- Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au coeur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
Mission
Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DES SOINS DU PÔLE IMAGERIE, compétent(e), dynamique et avec la fibre du leader, qui a à coeur le patient pour rejoindre la Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/elle sera responsable d'encadrer et organiser l'activité du pôle d'imagerie, gérer le planning des interventions et des examens, animer et coordonner les équipes de soins, et assurer une gestion optimale des ressources techniques et matérielles du service. Il/elle veillera également à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations, en garantissant une coordination efficace avec le corps médical et le personnel paramédical.
Ses principales missions s'articuleront autour des axes suivants :
Ses principales missions s'articuleront autour des axes suivants :
1. Compétences managériales et de leadership :
- Management des équipes paramédicales en imagerie : recrutement, intégration, accompagnement, évaluation, animation et motivation des manipulateurs en radiologie et autres personnels du pôle.
- Application des procédures RH : capacité à encadrer, recadrer ou sanctionner les professionnels en cas de manquement, en lien avec les ressources humaines.
- Adhésion aux projets de l'hôpital : mobilisation des équipes autour du projet médical et organisationnel de l'HUIR, en lien avec la Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière.
- Gestion des compétences professionnelles : mise en place du parcours de développement professionnel, formations ciblées, et gestion des besoins en compétences en lien avec l'évolution des techniques d'imagerie.
- Planification des activités du pôle : élaboration des plannings, gestion des absences, répartition des ressources humaines en fonction des flux d'activité.
- Leadership de proximité : mobilisation des équipes autour d'objectifs communs de qualité, sécurité et performance, développement de l'autonomie et de la responsabilisation des agents.
- Prévention et gestion des conflits : capacité à détecter les tensions, intervenir rapidement et assurer un climat de travail serein et collaboratif.
2. Compétences techniques et méthodologiques :
- Gestion des ressources du service d'imagerie : coordination des moyens humains, techniques (appareils d'imagerie) et budgétaires en lien avec les directions concernées.
- Pilotage de la qualité et des pratiques professionnelles : mise en oeuvre de la démarche qualité, analyse d'indicateurs, suivi des audits internes et des plans d'action.
- Connaissance réglementaire : maîtrise des normes d'hygiène, de radioprotection, de sécurité, et des obligations réglementaires propres à l'imagerie médicale.
- Maîtrise des protocoles d'imagerie : connaissance des protocoles de soins spécifiques aux examens réalisés (scanner, IRM, etc.) et collaboration avec les médecins radiologues.
- Maîtrise des systèmes d'information spécifiques : gestion des outils RIS (Radiology Information System) et PACS (Picture Archiving and Communication System), suivi de la traçabilité et des données.
3. Compétences relationnelles :
- Communication professionnelle : écoute et dialogue avec les patients, les équipes, les médecins radiologues, et les autres services.
- Travail collaboratif interdisciplinaire : coordination avec les autres services, le bloc opératoire, urgences, médecine, etc.
- Engagement éthique : promotion des valeurs de respect, bienveillance, confidentialité, et équité dans la prise en charge des patients.
4. Compétences spécifiques au pôle imagerie :
- Connaissance du système de santé et de la filière imagerie : compréhension des enjeux actuels (parcours patients, tarification à l'activité, pertinence des soins).
- Encadrement pédagogique : tutorat des manipulateurs stagiaires, accompagnement des nouveaux arrivants, animation de formations internes.
- Suivi des patients dans le parcours imagerie : supervision des conditions d'accueil, vérification de la prise en charge et des besoins spécifiques.
- Gestion administrative du pôle : supervision des saisies informatiques, tenue des tableaux de bord, actualisation des données d'activité dans le SIH.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité : application stricte des procédures, y compris en radioprotection.
- Organisation et animation de réunions d'équipe : réunions hebdomadaires avec PV à destination de la Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière.
- Gestion des congés et rotations : organisation des ressources selon les pics d'activité, continuité des soins.
- Pilotage du projet de soins du pôle : élaboration, mise en oeuvre et suivi avec les équipes.
- Garantie d'un environnement propice à la qualité des soins : accessibilité, performance des flux, organisation des circuits patients.
- Production d'indicateurs et de statistiques mensuelles : participation à l'analyse de l'activité et à l'amélioration continue.
- Encadrement individuel et collectif : suivi des objectifs individuels, évaluations annuelles, accompagnement des parcours professionnels.
- Rapport d'activités annuel : synthèse des données, analyse, propositions d'amélioration.
5. Compétences en coordination interservices :
- Conduite de projets transversaux : participation à l'évolution de l'offre d'imagerie, déploiement de nouveaux équipements ou logiciels, réorganisation des flux patients.
- Gestion de réseau : maitrise des relations avec les différents acteurs du système de soins (bloc opératoire, radiologie, laboratoire, etc.).
- Communication interprofessionnelle fluide : participation active aux réunions pluridisciplinaires et transmission efficace des informations.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes organisationnels : gestion des dysfonctionnements liés à la coordination des soins.
- Agilité face aux évolutions : adaptation rapide aux changements réglementaires, technologiques ou stratégiques.
Profil
- Diplôme de Technicien en Imagerie Médicale ou Diplôme de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale ;
- Expérience professionnelle significative d'au moins cinq (5) ans ;
- Capacité à organiser et coordonner les activités de soins ;
- Aptitude à assurer la qualité et la sécurité des soins ; promotion d'une culture de la qualité au sein de l'équipe ;
- Compétence dans la gestion des risques : identification, évaluation et mise en oeuvre d'actions de prévention (ex. : dosimétrie) ;
- Capacité à former et accompagner : transmission des connaissances, soutien à l'apprentissage continu, adaptation aux évolutions du système de santé et aux nouvelles technologies ;
- Maîtrise de la langue française (écrite et orale) ;
- Connaissance de la langue anglaise représente un atout ;
- Solides compétences en gestion d'équipe et en Gestion des Ressources Humaines ;
- Excellentes capacités de communication et de gestion des relations interpersonnelles ;
- Capacité à gérer les conflits, à travailler sous pression et à prendre des décisions en situation complexe ;
- Autonomie, sens des responsabilités et bonne organisation ;
- Grande capacité d'adaptation, gestion efficace du temps, aptitude à mener plusieurs tâches ou projets simultanément ;
- Empathie, rigueur, disponibilité et assiduité.
Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat !
- Expérience professionnelle significative d'au moins cinq (5) ans ;
- Capacité à organiser et coordonner les activités de soins ;
- Aptitude à assurer la qualité et la sécurité des soins ; promotion d'une culture de la qualité au sein de l'équipe ;
- Compétence dans la gestion des risques : identification, évaluation et mise en oeuvre d'actions de prévention (ex. : dosimétrie) ;
- Capacité à former et accompagner : transmission des connaissances, soutien à l'apprentissage continu, adaptation aux évolutions du système de santé et aux nouvelles technologies ;
- Maîtrise de la langue française (écrite et orale) ;
- Connaissance de la langue anglaise représente un atout ;
- Solides compétences en gestion d'équipe et en Gestion des Ressources Humaines ;
- Excellentes capacités de communication et de gestion des relations interpersonnelles ;
- Capacité à gérer les conflits, à travailler sous pression et à prendre des décisions en situation complexe ;
- Autonomie, sens des responsabilités et bonne organisation ;
- Grande capacité d'adaptation, gestion efficace du temps, aptitude à mener plusieurs tâches ou projets simultanément ;
- Empathie, rigueur, disponibilité et assiduité.
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22 mai 2025