HÔPITAL UIR
Rabat
CDI
Directeur(trice) des Affaires Médicales - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES
Présentation
L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes en 2025. Ce centre hospitalier d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.
Rattaché(e) au Membre du Directoire Soins et Affaires Médicales, le/la Directeur(trice) des Affaires Médicales définit et met en oeuvre la politique médicale de l'hôpital, tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Il/elle assure le management des équipes médicales, ainsi que la direction stratégique et opérationnelle de la composante médicale de l'hôpital.
- Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au coeur de l'action. Vous bénéficierez d'opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, d'un dispositif de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
- Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants dans un environnement hospitalo-universitaire pour contribuer à façonner l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc.
- Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au coeur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
Rattaché(e) au Membre du Directoire Soins et Affaires Médicales, le/la Directeur(trice) des Affaires Médicales définit et met en oeuvre la politique médicale de l'hôpital, tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Il/elle assure le management des équipes médicales, ainsi que la direction stratégique et opérationnelle de la composante médicale de l'hôpital.
Mission
Manager la Direction des Affaires Médicales :
Manager les équipes de la direction et des directeurs de spécialités médicales : organisation, motivation et évaluation
Assurer le pilotage de l'activité des pôles médicaux et développer la contractualisation interne
Manager et piloter le projet avec l'ensemble des équipes de l'hôpital
Coordonner la mise en oeuvre des recommandations émanant des instances de gestion et de concertation relatives au fonctionnement des services ou à la stratégie médicale et participer à leurs réunions (Commission Médicale de l'Etablissement (CME), Comité du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles(CMDMS, Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales(CLIN) ...
Elaborer le plan annuel de formation continue destiné aux médecins
Promouvoir l'image de l'HUIR à travers la qualité de ses services, les démarches innovantes et l'expertise des professionnels
Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet médical :
Conseiller, informer et réaliser le reporting au Directeur Général Délégué membre du directoire : soins, affaires médicales, enseignement, recherche et innovation
Participer à l'élaboration du projet médical en lien avec le projet stratégique
Mettre en oeuvre le projet médical et contribuer à la réalisation de ses objectifs
Elaborer des tableaux de bord et un rapport annuel de l'activité médicale
Assurer une veille stratégique, technique et règlementaire sanitaire
Participer à la conception et l'optimisation des organisations médicales en lien avec la Direction des soins et les Directeurs de spécialité :
Piloter l'adéquation entre les besoins et les ressources médicales
Participer à la conception et à l'optimisation des maquettes organisationnelles médico-soignantes
Participer à la conception et à l'optimisation des parcours de médico-soignants
Promouvoir la qualité des prestations en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques et les références médicales
Participer à l'élaboration du programme de management qualité
Promouvoir les relations avec les usagers et leurs représentants pour une meilleure satisfaction des attentes
Coordonner l'élaboration des rapports d'activité semestriel et annuel
Préserver la santé et la sécurité au travail du personnel de l'HUIR
Gérer le personnel médical en lien avec la Direction capital humain et l'Université :
Gérer les ressources humaines médicales en lien avec la Direction capital humain
Recruter les médecins, pharmaciens et biologistes, universitaires et non universitaires
Participer à la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences et la gestion administrative des médecins, pharmaciens et biologistes
Assurer la formation et l'évaluation des pratiques professionnelles des médecins
Mettre en oeuvre la politique de coopération médicale avec les autres structures médicales et universitaires :
Elaborer les conventions pour des structures communes, des partenariats ou des mises à disposition de médecins
Organiser des réunions pluridisciplinaires telles que les réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) pour la cancérologie
Promouvoir la recherche clinique en interne et avec d'autres institutions nationales et internationales
Coordonner la préparation ainsi que l'exécution des plans d'urgences sanitaires
Profil
Formation médicale et diplôme de médecin
Management médical
Expertise dans le pilotage de projets médicaux
Expertise dans les méthodes de gestion des ressources humaines
Connaissance du fonctionnement des structures sanitaires
Maîtrise des outils bureautiques de base
Qualités managériales et de motivation des équipes
Qualités organisationnelles, de coordination et de gestion de projet
Qualités pédagogiques
Rigueur et méthode
Qualités analytiques et de synthèse
Expression en public
Qualités relationnelles et de communication
Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat !
Management médical
Expertise dans le pilotage de projets médicaux
Expertise dans les méthodes de gestion des ressources humaines
Connaissance du fonctionnement des structures sanitaires
Maîtrise des outils bureautiques de base
Qualités managériales et de motivation des équipes
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Qualités pédagogiques
Rigueur et méthode
Qualités analytiques et de synthèse
Expression en public
Qualités relationnelles et de communication
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16 janvier 2025