DIRECTION VIE ÉTUDIANTE
Rabat
CDI
Responsable Lauréats et Employabilité H/F
Présentation
Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management .... En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.
La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a` l'international, ce qui la classe en tant que 1e`re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).
Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.
Mission
Le/la responsable lauréats et employabilité a pour rôle d'accompagner les étudiants vers le marché du travail en développant des programmes et des services visant à améliorer leur employabilité. Il/elle consolide et développe des partenariats avec les entreprises et les organisations et conçoit des programmes d'employabilité. Enfin, il/elle est en charge de renforcer le réseau alumni et de créer des opportunités de collaboration et de soutien entre les anciens et l'institution.
Pour cela vos mission seront :
Pour cela vos mission seront :
- Mettre en oeuvre des programmes d'employabilité destinés aux étudiants : ateliers de développement professionnel, séances d'information sur les carrières, mentorat...
- Collaborer avec les collèges afin d'intégrer des compétences professionnelles dans les programmes d'études afin de mieux préparer les étudiants au marché du travail ;
- Fournir des conseils individualisés aux étudiants sur les choix de carrière : coaching, aide à la rédaction de CV, simulation d'entretien d'embauche et stratégies de recherche d'emploi ;
- Établir des partenariats avec les employeurs, les entreprises et les organisations afin de faciliter l'accès aux opportunités de stage et d'emploi pour les étudiants ;
- Organiser des événements de réseautage et job fairs afin de favoriser les rencontres entre les étudiants et les employeurs potentiels ;
- Surveiller les tendances du marché du travail et les exigences des employeurs pour adapter les programmes et les services proposés aux étudiants ;
- Collecter et analyser les données relatives à l'employabilité des étudiants diplômés afin d'évaluer l'efficacité des programmes et des services offerts ;
- Maintenir une base de données des anciens étudiants et suivre leur trajectoire professionnelle ;
- Renforcer le sentiment d'appartenance des alumni et promouvoir leurs parcours et réalisations.
Profil
Profil recherché :
Bac+5 en Gestion des Ressources humaines, communication, psychologie... Expérience professionnelle de 5 ans et plus dans les ressources humaines (recrutement, gestion de carrière...), la communication, le Conseil, la gestion de projets etc. Une expérience probante dans un centre d'orientation au sein d'un établissement d'enseignement supérieur serait un atout.
Compétences requises :
Bac+5 en Gestion des Ressources humaines, communication, psychologie... Expérience professionnelle de 5 ans et plus dans les ressources humaines (recrutement, gestion de carrière...), la communication, le Conseil, la gestion de projets etc. Une expérience probante dans un centre d'orientation au sein d'un établissement d'enseignement supérieur serait un atout.
Compétences requises :
- Solide connaissance des tendances du marché du travail
- Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre des programmes d'employabilité
- Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec des entreprises et des organisations
- Compétence en conseil, coaching et gestion de carrière
- Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication
- Compétences en planification, organisation et coordination d'événements et de programmes
- Esprit d'initiative
- Sens de l'innovation
5 novembre 2024