Responsable de soins du pôle H/F

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

Poste :

Nous recherchons des RESPONSABLES DE SOINS DU PÔLE compétents, dynamiques et avec la fibre du leader qui ont à coeur le patient pour rejoindre la Direction des soins à l'HUIR. Ces cadres assureront la gestion, la coordination et la supervision des équipes de cadres paramédicaux. Ils veilleront aussi à la qualité et à la sécurité des soins, à l'optimisation des ressources et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

1. Assurer le bon fonctionnement quotidien du pôle, en gérant et optimisant toutes les ressources nécessaires pour répondre aux besoins des patients et aux objectifs du service.
2. Superviser la gestion des stocks de matériel, dispositifs médicaux stériles et de médicaments au sein du pôle.
3. Analyser et interpréter les indicateurs de performance du pôle et proposer des améliorations.
4. Garantir les standards de qualité et de sécurité des soins dispensés aux patients, en conformité avec les normes et réglementations en vigueur dans une démarche d'amélioration continue en s'assurant de bien gérer les risques et la satisfaction des patients;
5. Participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies de développement du pôle, en alignement avec les objectifs institutionnels et les besoins communautaires.
6. Collaborer étroitement avec tous les services médicaux, médico-technique, de support, les autres pôles de l'établissement.
7. Représenter le pôle dans les réunions institutionnelles en assurant une communication transparente et efficace à tous les niveaux;
8. Superviser la formation continue et encourager le développement professionnel du personnel paramédical en collaboration avec la Direction du capital humain.

• Diplôme d'Infirmier polyvalent avec un diplôme de cadre de santé ou équivalent reçu par un établissement reconnu ;
• Expérience professionnelle significative d'au moins cinq (5) ans dans la gestion d'unités cliniques dans un milieu hospitalier ;
• Connaissances des protocoles de soins et des procédures hospitalières ;
• Maîtrise des outils de bureautique, de gestion et des systèmes d'information hospitaliers (SIH) ;
• Maitrise de la langue française (écrit et oral) ;
• Connaissance de la langue anglaise représente un atout ;
• Solides compétences en gestion d'équipe et en gestion des ressources humaines ;
• Excellentes capacités en communication et dans la gestion des relations interpersonnelles ;
• Capacité à gérer les conflits, à gérer le stress et à prendre des décisions dans des situations complexes ;
• Faire preuve d'autonomie, de sens de responsabilité et de l'organisation;
• Posséder une grande capacité d'adaptation, une capacité à gérer efficacement son temps et plusieurs tâches et projets simultanément;
• Faire preuve d'empathie, rigueur, grande disponibilité et assiduité.